Orang Yang Suka Bermuka-muka

Assalammualaikum

Sejak kebelakangan ni Erin amat tertekan dengan seorang dua rakan sekerja.. Sebenarnya dah lama tertekan dengan perilaku mereka.. Cuma Erin tak adalah nak ambil port sangat. Tapi apabila hal yang tak sepatutnya dibincangkan di pejabat, menjadi topik hangat mereka...Menunjuk kehebatan mereka kerana mereka cakap mereka staff lama dan tahu serba serbi dunia pekerjaan ni.. Menyebabkan Erin dan beberapa staff baru berasa kurang selesa. 

Selain itu mereka juga mengatakan staff baru ni tak reti hormat senior.. Betul kah?? Pada pendapat Erin, mereka yang tak reti hormat junior.. Kadang-kala mereka sesuka hati meninggikan suara apabila memberi arahan..Sedangkan mereka itu bukan berpangkat boss.. Boss pun mereka boleh lawan cakap.. Macam mana nak jadi contoh kepada kami yang baru setahun jagung dalam bidang ni.. 

Erin bukan maksudkan semua yang berperwatakan macam tu.. ada ramai senior yang baik dan berbudi bahasa.. Tapi ye lah kerana nila setitik boleh merosakkan susu sebelanga kan..Erin ada adu juga kepada pihak induk.. Dan mereka cakap mereka kenal dan faham sangat dengan sikap individu-individu yang Erin maksudkan.. Staff pentadbiran induk pun tak berapa berkenan dengan sikap individu yang Erin maksudkan.. Cuma apa yang mampu Erin lakukan ialah bersabar.. Tapi sabar itu ada hadnya.. 

Satu lagi yang Erin tak berkenan adalah sikap mereka yang suka berpura-pura baik dengan kita.. Padahal di belakang, macam-macam mereka cerita pasal kita.. Bukan perihal kita digebangkan di dalam pentadbiran ini saja, malah mereka menceritakan kepada orang luar atau staff dari jabatan lain.. Dan perkara itu Erin rasakan tak relevan sebab tak ada kaitan dengan hal kerja. Dan mereka itu siapa untuk menilai sesiapa pun.. Padahal mereka juga punya kelemahan yang dasyat.. Kenapa perlu jadi MAMI JARUM.. Cucuk sana sini untuk dapatkan perhatian..

Bila mereka baik berlebih-lebihan tu, pasti mereka sedang menutupi apa yang telah mereka perkatakan tentang kita di belakang.. Maka kita pun tidak syak apa-apa.. Tapi kami staff baru tidak sebodoh itu untuk termakan segala pujian mereka yang tidak ikhlas itu.. Kerana hati kami bersihlah kami dapat menilai setiap gerak geri mereka yang suka bermuka-muka di hadapan dan menikam kami (staff baru) di belakang..

Sepatutnya mereka yang senior ini tunjuk contoh yang terpuji kepada kami bukan mengkritik kami yang baru ni.. Teguran dan sindiran juga mengguris hati.. Persekitaran kerja yang tidak seronok dek keranan  kelakuan mereka. Apabila mereka tak datang kerja atau cuti.. Suasana pejabat terus jadi aman dan kami pun bersemangat nak buat kerja.. 

Di pejabat ni, kalau dengar saja suara mereka yang lantang macam halilintar tu pun boleh gugup jantung Erin.. Terus Erin rasa tertekan nak buat kerja.. Mereka pun kadang-kala suka berkumpul dalam pantry.. Bukan makan sangat tapi bergebang je lebih.. Bukan pasal kerja, tapi pasal nak jadi juri dok kritik pasal hal orang lain..

Sepatutnya enviroment kerja adalah seperti golongan profesional.. Tetapi pada pandangan Erin, suasana di sini seperti agak kekampungan dengan minda mereka yang tertutup dan suka ambil tahu tentang hal orang lain berlebih-lebih sehingga mengabaikan hal sendiri.. 

Mereka boleh mengutuk sampai mengaibkan orang lain.. Kemudian bersikap baik di hadapan orang itu..Seperti mana tiada apa-apa yang berlaku.. Erin betul-betul tak faham dengan sikap mereka ini.. Bukan mereka ni muda lagi.. Dalam lingkungan 40-an hingga 50-an.. 

Itu saja luahan hati Erin tentang rakan sekerjaku yang tersangat tak best..